Carrières

Qui sommes-nous?

Se joindre à l’équipe de Diex Recherche, c’est mettre les pieds dans une entreprise qui a un modèle unique qui évolue avec ce qui se passe sur le marché. Le but ultime est d’amener des traitements qui seront utiles à des patients qui en ont besoin. Dans le futur, ça pourrait être un membre de votre famille et peut-être même vous qui en bénéficiera. La passion pour notre travail nous propulse vers l’accomplissement de soi. Parce que le succès est à portée de mains, nous sommes déterminés à accomplir de grandes découvertes. Il n’en revient qu’à toi de choisir si toi aussi, tu veux connaître l’excellence par la recherche.

Salaires
concurrentiels

Votre avenir nous tient à cœur, c’est exactement ce pourquoi Diex Recherche vous offre un régime de retraite collectif en plus d’un salaire compétitif et de nombreux avantages sociaux intéressants.

Flexibilité
des horaires

Bénéficiez d’un horaire adapté à vous. Vous souhaitez travailler 4 jours par semaine au lieu de 5 afin d’avoir une fin de semaine de 3 jours? Aucun problème! Chez Diex Recherche nous offrons cette flexibilité d’horaire.

Travail
très stimulant

Une des raisons principales de rejoindre l’équipe de Diex Recherche réside dans la diversité des aires thérapeutiques. Vous avez la possibilité de travailler avec de l’équipement à la fine pointe de la technologie et des outils facilitant la collaboration entre collègues. Diex Recherche effectue le remboursement de la licence de pratique pour les infirmières et infirmières auxiliaires.

Activités
sociales

Des activités sociales sont organisées par un comité qui a pour objectif d’agrémenter les relations avec vos collègues dans un environnement externe. De plus, une machine à café (gratuit!) s’assurera de commencer vos journées du bon pied. En après-midi, des collations variées sont offertes pour pallier vos fringales. Bref, vous avez une bonne idée à nous suggérer? N’hésitez pas à en faire part à notre comité social!

Conciliation
travail vie
personnelle

Étant conscient qu’il est nécessaire d’avoir une vie bien équilibrée, Diex Recherche applique un style de gestion qui favorise la conciliation travail-vie personnelle. Concrètement, vous aurez congé lors des jours fériés, les journées de maladies sont payées au-delà des normes et vous aurez jusqu’à 4 semaines de vacances par année. De plus, dans certains postes, il est possible d’effectuer du télétravail.

L’humain au cœur des décisions

Venez travailler avec nous dans une ambiance stimulante où l’entraide et la reconnaissance au travail sont mises de l’avant! Pour nous, le volet humain est une priorité afin que vous puissiez vous épanouir dans un lieu où vous vous sentirez en toute confiance. L’entreprise n’hésite pas à mettre à contribution les forces de chacun en vous proposant des rôles et des responsabilités qui correspondent à votre profil et à vos objectifs.

On recherche les résultats.

En misant sur nos compétences et en se concentrant sur chaques détails.

Chaque employé et chaque collaborateur est engagé à faire les choses rigoureusement chez Diex Recherche. Grâce à l’implication, aux connaissances et au travail acharné de chacun, trouver une aiguille dans une botte de foin n’est pas une corvée, mais un challenge d’équipe.

On recherche le bien-être de tous.

En étant aux petits soins avec chacun.

Chez Diex Recherche, nous sommes engagés à faire une réelle différence dans la vie des gens. C’est pourquoi nous travaillons dans un climat d’entraide, de collaboration et de proximité. De plus, nous mettons un point d’honneur à écouter aussi bien nos partenaires, nos participants que nos employés. Chez nous, personne n’est un numéro.

On recherche à se réinventer.

En repoussant constamment nos propres limites.

Chez Diex Recherche, nous ne baissons jamais les bras face à un obstacle. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et par ce que nous accomplissons. Nous sommes déterminés à connaître le succès et à trouver des solutions innovantes débouchant sur des avancées médicales impactantes pour l’avenir des gens. Parce que savoir rechercher c’est savoir se réinventer.

Emplois disponibles

  • Coordonnateur/trice de Recherche

Candidature spontanée

Chez Diex Recherche, nous ne baissons jamais les bras face à un obstacle. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et par ce que nous accomplissons. Nous sommes déterminés à connaître le succès et à trouver des solutions innovantes débouchant sur des avancées médicales impactantes pour l’avenir des gens. Parce que savoir rechercher c’est savoir se réinventer.

    Que recherchez-vous chez un candidat idéal?
    Nous recherchons des personnes passionnées par l’avancement de la recherche clinique et le bien être des participants. Les candidats idéaux comprennent l’importance de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la précision de leur travail à tout moment. C’est pourquoi le souci du détail, la communication et la collaboration sont essentiels pour réussir dans notre équipe.
    Comment puis-je demander un stage chez Diex Recherche?
    La majorité des stagiaires embauchés chez Diex Recherche le sont par l’entremise des programmes de stages des établissements d’enseignement du Québec. S’il ne vous est pas possible d’emprunter cette avenue, vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que votre lettre de présentation, indiquant les coordonnées et caractéristiques du stage que vous recherchez, à rh@diex.ca.
    Puis-je postuler un poste qui n'est plus affiché?
    Tout à fait. Si le poste n’est plus affiché, c’est probablement qu’il a été comblé. Mais nous maintenons toujours à jour notre base de données de candidatures pour nos futures ouvertures de postes. Comme Diex Recherche est une entreprise en pleine expansion, le besoin de nouveaux employés est fréquent.
    J’ai soumis ma candidature. Que se passe-t-il ensuite?
    Votre candidature sera soigneusement analysée selon les divers besoins actuels et futurs au niveau des postes à combler, et également selon les aptitudes que nous discernons dans votre candidature. Les candidats retenus pour le poste seront contactés au courant des jours / semaines suivant leur réception, le tout par téléphone ou par courriel, afin d’établir le moment de la prochaine étape du processus de sélection, qui sera soit une entrevue téléphonique soit une entrevue en personne. Soyez assuré que même si vous n’êtes pas retenu après la soumission de votre candidature, nous conserverons cette dernière pour référence future : il peut arriver que votre candidature ne cadre pas selon le profil recherché à un moment spécifique, mais qu’elle cadre ultérieurement.
    Quel est le processus d'embauche lorsque ma candidature est référée par à membre actuel de l'équipe de Diex Recherche?
    Nous encourageons nos employés nous réfèrent des candidats pour nos ouvertures de poste. Lorsqu’un employé nous réfère un candidat, sa candidature est analysée comme les autres candidatures, avec un petit plus! Nous pensons que si l’employé se plaît chez nous, la personne qu’il recommande devrait s’y plaire aussi!
    Quelle est l’ambiance dans nos équipes de travail?
    Pour nous, il est primordial que le climat collectif de travail soit positif, faisant ainsi une ambiance accueillante autant pour les participants aux études que pour les collègues de travail. Les besoins de chacun sont écoutés et la reconnaissance des bons coups est soulignée régulièrement. Nous misons sur une forte collaboration, tout en vous permettant de vous dépasser dans votre centre d’activité personnel comme en équipe.
    Est-ce que je dois avoir une formation en recherche pour appliquer?
    Non, chaque centre de recherche à ses façons de faire, nous ne faisons pas exception, nous avons un processus bien à nous. Pour cela, nous donnons une formation et une certification à nos frais en alors que vous recevez votre salaire lors du processus.